本片文章共计字数1611，预计阅读时间7分钟，不妨看看其他人眼中的成功？

这是也许一个从丑小鸭变为黑天鹅的故事。如果你想，希望对于迷茫中的你有所帮助。

概念1—什么是落后：

什么是落后？上学时低于60分算是落后。长大后知道二八原则，原来80%的财富掌握在20%的人手上，明白低于80%的人就是落后。现在或者未来的社会，低于1%，甚至低于1‰就是落后，因为资源和财富都是集聚的。可怕吗？还不努力吗，少年？

概念2—你的价值（价格）：

马克吐温说："让你陷入困境的，并不是这个世界，而是这个世界最终并非你所想象的那样"。与世界产生强联系，是群体性动物增强生活幸福感的最根本方式。实现自身的价值，那就要挑最被需要的事情去做。因为决定价格的最重要因素是需求，因此我们要努力成为那个最被需求的人。我们常说，换位思考。其实，换位换的不是一个人，而是一类人，甚至整个世界。急他人之所急。

方式：他们真正需求的是什么？我是那个最被需要的人吗？如果我能，我能不能成为必需？如果不能，怎样才能？有必要一定由我去满足他们的需求吗？

概念3—培养自我驱动力的价值观：

我们都知道了，选择决定命运，价值观决定选择。在任何境遇中，我们都有选择自己生活态度和方式的自由，无法剥夺。哪怕是自杀，我们依然有选择自杀方式的自由。当我们知道了注意力＞时间＞金钱，我们的选择将会改变；当我们知道了成长＞成功的价值观，我们的选择将会不同；当我们知道了未来＞现在＞过去，我们的选择将会坚定。如果我们把成长当成刚需，那么耐心将是一切成长的刚需。

把现状当成过往的积累，把当下作为新的起点，开始积累，着眼未来，活在未来；选择正确的难受，因为任何技能的习得都会有难受的时候，但现状是过往的积累，抱怨没有意义，还是要靠积累现在改变未来。积累这个东西，需要经年累月。许多人因为现状差无积累，就急切的想要改变现状，这只会适得其反。衡量一个人多有耐心，只要看他活在多久的未来即可，因为未来等于现状的积累，现状等于过往的积累的价值观，让我们更加从容应对。

概念4—培养多维竞争力的降维打击方式：

跨界，是现在大家耳熟能详的词语。因为我们都知道，我们只有打造自己多维的竞争力，才能在这个瞬息万变的社会里立于不败之地。单个维度比的是长度，两个维度比的是面积，三个维度比的是体积……

奥运会明星很多，我们能记着能有几个？细想来，能记着的大多都是跨界拥有多维竞争力的高手吧，比如李宁。但是，打造多维竞争力的基石也不能少。我们不求处处突出，但至少要在一个维度甚至多个维度上足够突出，这样我们的多维竞争力才能更有意义，才能体会到几何增长的实力，因为任何实力，都是有成本的。一个负数的基石，很难有所作为。

概念5—活在未来这个终极武器：

人生最沉重的枷锁，莫过于追求100%的安全感，以至于被困在永恒的当下。所谓勇敢，其实是即使你孑然一身，也敢于放弃一部分安全感，通过团队的力量，来达到既定的目标。所谓大智若愚其实也是大智慧大格局的真实写照。

合作的本质就是大家各放弃一部分安全感，信任的本质就是相信对方不会利用自己放弃的那部分安全感。但是，我们要牢记，我们的团队，要远离抱怨的人。抱怨，只是无能和无奈的表现而已。能解决的解决是能力，不能解决的承受是坚韧。珍爱生命，远离抱怨的人，也让我们自己戒掉抱怨这个恶魔。

以元认知为跳板，以特立独行且正确（听大多数人的意见，参考少数人的话语，做自己的决定）为风帆，以活在未来为彼岸，我们无所畏惧。

最后：送给大家一个遇到"贵人"的方式，让贵人成为从平庸走向成功的加速度：

做一个乐观的人；

做一个贵人；

做一个优秀的人；

做一个乐于分享、共同进步的人；

做一个活在未来的人；

做一位不给他们制造负担的人；

做一个不耻于求助的人，但求助不能用金钱来衡量，更不是讨好的艺术，而是正确展示自我价值的艺术；

贵人不一定是牛人。很多时候某人成功，是因为很多人希望看到它成功，反之亦然。让我们做正确的事，活在未来，得道者多助吧。